Este é um seguro de vida em grupo para empresas de 5 a 200 funcionários, com custo reduzido em relação a outros seguros similares e mais vantagens para a Empresa.
Como Funciona O Seguro?
Qualquer empresa, Pessoa Jurídica legalmente constituída, pode contratar o seguro. Basta então escolher uma das seguintes opções de
contratação:
- Participação Automática*: O seguro abrange todos os funcionários, diretores e sócios da empresa com até 65 anos de idade, mediante o fornecimento da Atualização de Capitais Segurados - ACS.
- Participação Facultativa*: Abrange os empregados registrados, diretores, sócios e prestadores de serviço com até 65 anos de idade indicados pelo sub-estipulante. Neste caso basta fornecer a Relação Nominal dos funcionários.
*Para capitais seguráveis acima de R$ 50.000,00 é obrigatório o preenchimento do Cartão-Proposta.
Quais são Os Capitais Seguráveis?
O Seguro de Vida Pequenas e Médias Empresas permite a contratação de Capitais Seguráveis no valor de até R$ 400.000,00
Quais Garantias O Seguro Oferece?
O seguro garante indenização aos beneficiários nos casos de Morte Natural, Morte Acidental com opção de pagamento em dobro ou ao próprio segurado nos casos de Invalidez Permanente Total e Parcial por Acidente e Invalidez Permanente Total por Doença. Há ainda a Renda por Incapacidade Temporária.
O Que É a Renda Por Incapacidade Temporária?
Caso o funcionário fique incapacitado temporariamente de exercer atividades profissionais por doença ou acidente, ele é indenizado mensalmente, de acordo com o período de afastamento, desde que este período seja superior a 30 dias e por, no máximo, 90 dias.
Quem Pode Ser Segurado?
Todo funcionário com idade inferior a 65 anos que tenha vínculo empregatício com a empresa ou esteja discriminado no resumo da fatura. Além disso, o seguro é extensivo aos dependentes legais do segurado, tais como o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos menores.
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